Профессиональная переподготовка «Отдел труда и заработной платы»

Сибирский межрегиональный учебный центр, улица Карла Маркса, Красноярск, Красноярский край, Россия

Сайт

8-800-700-8669

Программа посвящена вопросам организации и эффективного функционирования системы оплаты труда на предприятии и направлена на углубление знаний в области нормирования труда в свете последних изменений в этой отрасли. Проведен анализ распространенных нарушений работодателя в области оплаты труда; рассмотрен новый порядок применения штрафных санкций с учетом нововведений с 2018 года. Предложены наиболее эффективные инструменты формирования и внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями персонала.

Разобраны актуальные методики материального и нематериального мотивирования сотрудников, практические примеры формирования эффективной системы оплаты труда на основе KPI в соответствии со спецификой организации.

Детально рассматриваются все противоречивые вопросы современного трудового права, освещены самые последние изменения в трудовом законодательстве.

На практических примерах эксперты расскажут об основных технологиях и подходах к организации работы персонала, о планировании расходов на персонал с учетом производительности, а также рассмотрят актуальные вопросы заполнения и предоставления отчетов в ФНС и ПФР, выплаты страховых взносов и удержание налогов с заработной платы и командировочных с 2018 года, нюансы налогообложения дополнительных расходов на персонал.

По окончании обучения специалисты получат диплом установленного государством образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере «Организация труда и оплата персонала».

Программа включает в себя 6 модулей обучения:

Правовое регулирование оплаты труда: правила расчета, распространенные ошибки

Занятия проводит Коптенко Елена Евгеньевна

Программа посвящена вопросам организации и эффективного функционирования системы оплаты труда на предприятии. Проведен анализ распространенных нарушений работодателя в области оплаты труда; рассмотрен новый порядок применения штрафных санкций с учетом нововведений с 2018 года.

Программа первого модуля

  1. 1. Законодательная основа оплаты труда. Правила расчета оплаты труда.
  2. 2. Документы работодателя, регулирующие трудовые отношения в части оплаты труда.
  3. 3. Локально-нормативные акты организации. Документы сотрудников.
  4. 4. Оплата отпусков и командировок. Оплата труда особых категорий работников.
  5. 5. Изменение оплаты труда. Оплата труда при увольнении.
  6. 6. Новации трудового законодательства в 2017 году.

Нормирование труда в организации

Занятия проводит Мазуров Алексей Михайлович

Экономическая эффективность организации во многом зависит от грамотно разработанных и технически обоснованных норм труда. Программа направлена на углубление знаний в области нормирования труда в свете последних изменений в этой отрасли. Экспертом предложены наиболее эффективные инструменты формирования и внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями персонала.

Программа второго модуля

  1. Значение нормирования труда в современных условиях.
  2. Методы нормирования.
  3. Особенности нормирования различных категорий персонала.
  4. Как правильно проводить хронометражные работы.
  5. Структура нормы времени, теория и практика расчета.
  6. Классификация затрат рабочего времени.
  7. Расчет численности сотрудников (методы и особенности в зависимости от категории сотрудников.
  8. Организация нормирования труда на предприятии. Необходимые мероприятия и документы.

Кадровое планирование и оптимизация расходов на персонал

Занятия проводит Бормотов Павел Александрович

Грамотно организованная работа персонала поможет избежать лишних растрат и повысит производительность. На практических примерах эксперт расскажет об основных технологиях и подходах к организации работы персонала, о планировании расходов на персонал с учетом производительности. Специалисты приобретут компетенции в кадровом анализе и бюджетировании; научатся рассчитывать ФОТ и оптимизировать бизнес-процессы.

Программа третьего модуля

  1. Современные методы управления.
  2. Формирование бизнес-процессов. Бизнес-процессы и организационная структура.
  3. Кадровый анализ.
  4. Кадровое планирование.
  5. Расчёт оптимальной численности персонала.
  6. Анализ работ.
  7. Декомпозиция задач подразделений силами «рабочей группы» и руководителей подразделений.
  8. Структуризация функционала структурных подразделений и сотрудников.
  9. Практика расчёта фонда оплаты труда.
  10. HR-бюджетирование.

Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала

Занятия проводит Варфоломеева Инна Васильевна

Модуль посвящен повышению эффективности предприятия на основе применения KPI и мотивации персонала и включает в себя актуальные методики материального и нематериального мотивирования сотрудников, практические примеры формирования эффективной системы оплаты труда на основе KPI в соответствии со спецификой организации. Программа подготовлена экспертом в области управления персоналом исключительно на практических примерах для опытных специалистов.

Программа четвертого модуля

  1. Мотивация в системе управления.
  2.  Мотивация и оплата труда: основные понятия.
  3. Работа над ошибками в области мотивации и стимуляции труда.
  4. Создание эффективной системы оплаты труда.
  5. Порядок создания зарплатных схем.
  6. Примеры разработки системы оплаты труда.
  7. Подходы к формированию и расчёту KPI.
  8. Настройка системы мотивирования на KPI.
  9. Практикум: построение системы оплаты труда с использованием KPI.

Заработная плата и налоги в 2017 году: изменения и судебная практика

Занятия проводит Найденов Евгений Владиславович

В модуле на практических примерах рассмотрены актуальные вопросы заполнения и предоставления отчетов в ФНС и ПФР, выплаты страховых взносов и удержание налогов с заработной платы и командировочных с 2018 года, нюансы налогообложения дополнительных расходов на персонал. Приведена обширная арбитражная практика по основным пунктам программы.

Программа пятого модуля

  1. Оформление и предоставление форм 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.
  2. Форма 6-НДФЛ. Особенности заполнения.
  3. НДФЛ: разъяснения Минфина, судебная практика. Срочный трудовой договор.
  4. Страховые взносы. Зарплата в натуральной форме.
  5. Отчётность в ПФР и ФСС. Командировочные расходы.
  6. Расходы на оплату труда. Налог на прибыль. Расходы на персонал.

Трудовое право

Занятия проводит Карасева Елена Витольтовна

В шестом модуле детально рассматриваются все противоречивые вопросы современного трудового права, освещены самые последние изменения в трудовом законодательстве. Как работать в условиях нового законодательства, рабочее время и время отдыха, правовое регулирование оплаты труда, как проходит СОУТ, все о заемном труде, командировочных, профессиональных стандартах и нормировании труда и о значение судебной практики в сфере регулирования трудовой деятельности.

Программа шестого модуля

  1. Общие положения трудового законодательства, социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Общие положения трудового законодательства, социальное партнерство в сфере труда.
  2. Рабочее время и время отдыха. Изменение трудового договора.
  3. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Расторжение трудового договора.
  4. Специальная оценка условий труда.
  5. Эффективный контракт и профессиональные стандарты.
  6. Защита трудовых прав и законных интересов. Рассмотрение и разрешение трудовых споров.
  7. Кадровый консалтинг и аудит.
  8. Управление трудовыми ресурсами организации.
  9. Оплата и нормирование труда.

Актуальность

Курс содержит только самую актуальную информацию, отвечает на многие спорные вопросы в ведении трудовой деятельности горных инженеров.

Эксперты

Программа разработана исключительно практикующими экспертами, которые в полной мере осознают возможность применения изложенного материала на практике.

Формат

В нашей Системе Дистанционного Обучения создана автоматическая «зачетная книжка», которая позволит слушателю самостоятельно отслеживать собственные результаты и объем изученного материала. Также в системе дистанционного обучения есть возможность общаться с коллегами, авторами модулей, создавать дискуссии, создавать группы согласно профессиональным интересам.

Консультации

Вам предоставляется возможность консультирования с экспертами и коллегами в специально созданной деловой профессиональной сети «Cabinet».

Подробная информация на сайте организатора:

Профессиональная переподготовка «Отдел труда и заработной платы»

Обучение

18000

Просмотрено 131 раз, 1 посетило сегодня

Размещено в РЕПЕТИТОР.КУРСЫ.ОБУЧЕНИЕ.ШКОЛА

Отмеченкадровое планирование,нормирование труда,оплата труда,профессиональная переподготовка,сибирский межрегиональный учебный центр и трудовое право

Добавить отзыв

Войти с помощью: 

пять − 1 =

Оцените это, нажав звёздочки ниже:

 

Похожие предложения

8-800-700-8669

В любое удобное время и место

Обучение

Дистанционное обучение,

13000

//inter-regional.ru/prezentatsiya-ot.html

Программа содержит только самую актуальную информацию, отвечает на многие спорные вопросы в ведении трудовой деятельности специалистов по охране труда. Читать далее…

С тегами охрана труда,производственная безопасность,промышленная безопасность,профессиональная переподготовка и сибирский межрегиональный учебный центр

8-800-700-8669

В любое удобное время

Обучение

Дистанционное обучение, улица Карла Маркса, Красноярск, Красноярский край, Россия

17000

//inter-regional.ru/prezentatsiya-sdo.html

Специалистами учебного центра разработана уникальная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом», с учетом лучших мировых практик, с использованием самых эффективных подходов и новейших методик. Читать далее…

С тегами кадровое делопроизводство,обучение персонала,подбор персонала,профессиональная переподготовка,сибирский межрегиональный учебный центр,трудовое право и управление персоналом

8-800-700-8669

Обучение

28000

//inter-regional.ru/prezentatsiya-gr.html

Программа подготовлена исключительно практикующими экспертами, которые в полной мере осознают возможность применения изложенного материала на практике. Читать далее…

С тегами взрывные работы,геотехнология,горное производство,отвалообразование,открытые горные работы,охрана труда,профессиональная переподготовка и сибирский межрегиональный учебный центр